Egy európai ország fontolóra venné a munkaidő lerövidítését.
A spanyol kormány keddi ülésén Madridban jóváhagyta a munkaidő csökkentésére vonatkozó törvényjavaslatot.
A javaslat értelmében a jelenlegi heti 40 órás munkarendet 37,5 órára csökkentenék, mindezt úgy, hogy a dolgozók jövedelme változatlan maradna.
Yolanda Díaz, a munkaügyi miniszter, forradalmi lépésnek titulálta azt az intézkedést, amely az elmúlt négy évtized legjelentősebb újítása Dél-Európában. A munkaügyi reform és a minimálbér emelése együttesen hozzájárul az ország korszerűsítéséhez, a munkahelyi távollétek csökkentéséhez, a termelékenység fokozásához, valamint az egyenlőség erősítéséhez - emelte ki.
A szaktárca számításai szerint több mint 12 millió embert érint a javaslat, akiknek többsége a kereskedelemben, a feldolgozóiparban, a vendéglátásban és az építőiparban dolgozik.
A miniszter kitért arra is, hogy a törvénytervezet szigorít a munkaidő-nyilvántartáson, megnövelve a kiszabható bírságok mértékét, valamint tartalmazza a munkaidőn kívüli digitális lekapcsolódás hoz való jogot, amelynek megszegése szintén pénzbírsággal sújtható.
A törvényjavaslatban foglalt intézkedések mögött a legnagyobb dolgozói szakszervezetek állnak, amelyekkel a szaktárca már tavaly decemberben megállapodást kötött.
A munkáltatói érdekképviselet viszont ellenzi az indítványt, mert szerinte a munkaidőt óvatosabban, apránként lehetne mérsékelni, míg a törvénytervezet "beavatkozást jelent a kollektív tárgyalás autonómiájába". A szervezet számításai szerint 20 milliárd eurót meghaladó költséget jelentene a jelenlegi elképzelés bevezetése, amelynek legnagyobb károsultjai az egyéni vállalkozók, valamint a kis- és középvállalkozások lennének.
A spanyol kormány reméli, hogy a parlament még a nyári hónapok előtt ratifikálja a törvénytervezetét, de ehhez elengedhetetlen, hogy a kisebbségi kormánypártok szövetségesekre találjanak az ellenzék soraiban is.
A munkaidő rugalmasabbá tételével számos ország próbálkozik, mindenféle érdekes javaslatot is találunk közöttük:
