A negyedik Fico-kormány idején az állami igazgatók több mint felét eltávolították, gyakran valós verseny hiányában és átláthatatlan körülmények között.

A Hlas tárcái alá esik a legtöbb szervezet és vállalat, összesen 90. Ezek élén 47 esetben történt személycsere, vagyis 52 százalékos az elbocsátási arányuk.

A Kamil Šaško irányítása alatt álló egészségügyi minisztériumban jelentős változások zajlottak, hiszen az intézmények élére 58 százalékban új vezetők kerültek kinevezésre.

Összehasonlításképpen: a Matovič-kormány első évében 17 top pozíció talált új gazdára az egészségügyben.

Šaško eddig három vezetőt is leváltott, akiket korábbi elődje, Zuzana Dolinková jelölt ki. Például az Általános Egészségbiztosító már a harmadik igazgatóját váltja ebben a ciklusban.

A legjelentősebb posztcseréket a Smer párt hajtotta végre, hiszen a vezetői közül háromnegyedét, azaz 56-ból 42-t távolítottak el. Különösen Richard Takáč mezőgazdasági miniszter tűnik ki a menesztések terén, aki a tárcavezetők közül 18-ból 13 vezetőt cserélt le.

Az SNS-nél nem csupán az elbocsátások száma aggasztó, hanem az is, hogy ki kerül az irányító pozíciókba. Gyakran előfordul, hogy a kiválasztott személyek szakmai háttere és kompetenciái kétségeket ébresztenek.

De persze azon a tényen is érdemes egy pillanatra elgondolkodni, hogy Tomáš Taraba környezetvédelmi miniszter 21-ből 19 igazgatót váltott le. Ez 90 százalékos arányt jelent.

Ezen felül a Transparency rámutat arra, hogy az SNS jelöltjei a pozíciók jelentős hányadát pártfunkcionáriusokkal töltötték fel.

Martina Šimkovičová kulturális miniszter is megindította a személyzeti cseréket, de - meglepő módon - eddig csak 32-ből 9 igazgatót cserélt le (28%).

Ez az egészen korrekt ráta, azonban feltehetően csak annak köszönhető, hogy nem találja a megfelelő (legalábbis számára) jelölteket.

A helyzet különös figyelmet keltett, hiszen az eddigi személycserék jelentős visszhangot váltottak ki. A Transparency megjegyzései szerint Šimkovičová nem biztosít lehetőséget a szakmai közösség számára, hogy részt vehessen a vezetői pozíciókra való pályázásban. Különösen vitatottak voltak azok a váltások, amelyek olyan fontos intézmények élén történtek, mint a Szlovák Nemzeti Színház, a Szlovák Nemzeti Múzeum és a Szlovák Nemzeti Galéria. Itt rendre új vezetők lépnek a helyükre, akiket a miniszter nevezett ki, gyakran anélkül, hogy a szükséges szakmai háttérrel rendelkeznének.

Egyes minisztériumok jelenleg nemcsak hogy nem teszik ki közzé weboldalaikon a pályázatok elbírálásának jegyzőkönyvét, hanem gyakran semmilyen releváns információt nem nyújtanak ezzel kapcsolatban.

A környezetvédelmi minisztérium arra utal, hogy az adminisztratív munkatársak túlterhelt állapotban dolgoznak ebben az ügyben.

Valójában néha igencsak nehézkes nyomon követni, hogy ki kapott egy-egy pozíciót, mivel a kormány hivatalos weboldalain általában csupán egy név áll rendelkezésre, önéletrajz viszont ritkán található.